Consiste en un procedimiento sistemático de revisión y análisis objetivo de la documentación y prácticas laborales de una organización estableciendo indicadores cuantitativos y cualitativos. El objetivo es la emisión de un informe de opinión técnica, profesional e independiente que evidencie el grado de adecuación de la entidad a la legislación laboral y bajo una perspectiva de género.
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